"Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı mı, Yarıya Bölünen Hayatlar mı?"

Aile yaşamına destek sağladığı iddia edilen bu adım, ne yazık ki pratikte kadınları ve emekçileri daha da güvencesiz hale getirme riski taşımaktadır. Çünkü “yarı zamanlı çalışma” demek çoğu zaman yarı maaş, yarı sosyal hak, yarı emeklilik anlamına gelmektedir.

Bu düzenleme kadınların çalışma hayatındaki varlığını desteklemek yerine, ev içi rollere daha fazla hapsedilmesine yol açabilecek bir arka planı da içinde barındırmaktadır. Annelik gibi kutsal bir görevin arkasına sığınarak, kadınların ekonomik bağımsızlığı ve toplumsal eşitliği göz ardı edilemez.

Çocukların sağlıklı gelişimi için elbette ebeveyn desteği gereklidir. Ancak bu destek, sosyal devlet anlayışıyla; güçlü kreş politikalarıyla, annelik-babalık izinlerinin eşitlenmesiyle, ücretsiz bakım hizmetleriyle sağlanabilir. Emekçiye “yarı zamanlı çalış, yarı maaş al, çocuğuna kendin bak” demek çözüm değil, sorumluluğu devletten bireye yıkmaktır.

Bu sebeple bizler;
Kadını güçsüzleştiren değil, güçlendiren,
Emeği görünmezleştiren değil, güvence altına alan,

Aileyi desteklerken bireyin haklarını zayıflatmayan politikaların hayata geçirilmesini savunuyoruz.

Sosyal devlet olmanın gereği; toplumun en kırılgan kesimlerine güvence sunmak, tercihler değil mecburiyetler arasında yaşamaya zorlamamaktadır.

HAKKARİ HALKIN SESİ